Bratislava 7.3.2019
MUDr. Vandriaková, ktorá je dočasne poverená vedením UNB, reagovala na rozhovor predsedu LOZ P. Visolajského pre Dennik N, v ktorom sa o.i. kriticky vyjadroval k stavu a pomerom v UNB. Poverená riaditeľka spochybnila informácie podané MUDr. Visolajským najmä tým, že v UNB nepracuje.
Predseda LOZ samozrejme nevystupuje za seba a len ako zamestnanec konkrétnej nemocnice. Vystupuje ako zástupca stoviek lekárov z celého Slovenska a oboznamuje verejnosť o stave zdravotníctva na základe faktov a poznatkov získaných aj od kolegov z daných nemocníc.
„Dôrazne sa ohradzujeme voči spôsobu argumentácie vedenia UNB, ktoré sa snaží spochybniť relevantnosť informácií podaných predsedom LOZ tým, že v UNB nepracuje. Doktor Visolajský je informovaný o faktoch a dianí v nemocniciach vďaka kolegom z LOZ z jednotlivých nemocníc. Ak pani Vandriaková rozsiahlymi rekonštrukciami myslí inštalaciu nového CT a RTG do priestorov Centrálneho príjmu v Ružinove, treba pripomenúť, že je to práve pracovisko, kde p. Vandriaková v minulosti pôsobila a je jediné, na ktorom sa v nemocnici Ružinov momentálne niečo upravuje,“ povedal MUDr. Miroslav Mendel, predseda LOZ Ružinov.
„Problém s nedostatkom personálu a tým pádom preťažovaním zostávajúcich lekárov, sestier a ďalšieho personálu je vo všetkých bratislavských nemocniciach. Odchody personálu, ktoré ohrozujú kvalitu zdravotnej starostlivosti, sú reálne a nie vymyslené. Po zostavení pracovnej skupiny na riešenie týchto problémov sa jej pani poverená riaditeľka nezúčastňovala, prípadne po prisľúbení jej účasti na ďalšom stretnutí bolo toto stretnutie zrušené,“ dodal MUDr. Zoltán Jány z LOZ Kramáre.
„UNB dlhodobo trpí nekompetentnosťou manažmentu na rôznych úrovniach. Prípady ako zakúpený röntgenový prístroj, ktorému plynie záruka, no kvôli zlému plánovaniu je odložený v krabiciach a čaká na obstaranie stavebných úprav priestorov, sú len špičkou ľadovca stavu UNB a jej vedenia,“
povedal MUDr. Ivan MAJESKÝ z LOZ pri Nemocnici sv. Cyrila a Metoda.
Príklady nekompetentnosti manažmentu UNB na rôznych úrovniach:
Nemocnica sv. Cyrila a Metoda (Antolská)
• veľká fluktuácia lekárov na centrálnom príjme, nedostatok stredného a nižšieho zdravotníckeho personálu na akomkoľvek oddelení, vrátane operačných sál a interného (tu funguje len polovica oddelenia a ak prijmú viac pacientov a dajú ich na druhú časť, kde nie sú sestry, tak za pacientmi sestry odbiehajú. Podobne to platí o sanitároch na JIS, ktorých zastupujú sestry, ktoré by mali robiť sesterskú prácu),
• absolútny nedostatok sestier na všetkých oddeleniach a absolútne kritická situácia s ošetrovateľmi na JIS (2 z potrebných 12)
• strata špecialistov na Internej klinike spojená s rušením ambulancií – pred pol rokom odišli špecialisti a nie je za nich náhrada, tým pádom interná klinika nemá pre pacientov špecializovanú ambulaciu,
• nefunkčný angiograf – špičkoví cievni chirurgovia nemajú angiograf, a tak pacienti musia byť prevážaní na vyšetrenie do Starého mesta a následne späť na Antolskú,
• röntgen je niekoľko mesiacov zakúpený, čaká však na obstaranie stavebných úprav, ktoré treba urobiť pred jeho inštaláciou. Zatiaľ mu plynie záruka.
• 15 rokov nie je opravená potrubná pošta, čo znamená, že sanitár namiesto pár sekúnd zbytočne stráca aj štvrťhodinu zanesením materiálu do laboratória,
• nespokojnosť zamestnancov rovnako ako v ďalších nemocniciach.
Nemocnica v Ružinove
• suterénna časť nemocnice je v katastrofálnom stave nehodnom nemocnice,
• vyhovujúca sála pre špičkové plastické operácie, ktorá bola kedysi súčasťou Centrálneho príjmu v Ružinovskej nemocnici, je už niekoľko rokov zrušená, resp. presunutá do priestoru bývalej sádrovne v komplexe operačných sál. Tu však nie je dostatok miesta a v lete sa kvôli vysokým teplotám nedá operovať,
• personálny rozpad centrálneho príjmu, ku ktorému došlo počas vedenia oddelenia MUDr. Vandriakovou (za roky 2010-2017 z neho odišlo až 37 lekárov), sa dodnes nepodarilo stabilizovať a fungovanie CPO je zabezpečené len vďaka tomu, že sú na toto oddelenie sťahovaní mladí lekári z iných oddelení, kmeňových lekárov je na CPO minimum
• napr. mikroskop na najlepšom slovenskom pracovisku plastickej chirurgie používaný pri mikrochirurgických výkonoch u amputovaných prstov a končatín, má vyše 20 rokov a podľa dostupných zdrojov na internete sa rovnakého modelu zbavovali v Pakistane už v roku 2014 za 7500 USD (po zrušení replantačného pracoviska v Košiciach je ružinovské pracovisko jedným z dvoch posledných pracovísk tohto druhu na Slovensku a počty pacientov sa tým pádom ešte zvyšujú).
Nemocnica Kramáre
• CT pracovisko spomínané p. Vandriakovou ako príklad investícií doteraz nefunguje, už niekoľko mesiacov,
• nefunkčná je čast Urgentného príjmu, ktorá sa zrekonštruovala tak, že sa tam nedá prejsť vozíkom s pacientom cez úzke dvere,
• na kliniky a oddelenia boli zakúpené nové postele, ktoré sa však nezmestia pacientom do izieb. Po príchode pacienta po vyšetrení alebo operácii späť na izbu sa musia vyviezť dvaja už ležiaci pacienti na nových posteliach bližšie ku dverám, až von na chodbu, lebo inak sa posteľ s pacientom pri okne nedostane na svoje miesto,
• RTG prístroj na centrálny príjem (CPO) vybrali bez konzultácie s odborníkmi, plne ignorovali názor primára CPO; dnes je na urgente na Kramároch RTG prístroj, kde sa nepolohuje rameno prístroja, ale musí sa polohovať pacient!!! Aj taký, ktorý má napr. zlomený bedrový kĺb či panvu,
• operačné lampy na pôrodných sálach sa menia posledných 20 rokov, pôrodnícke stoly sú v rozpade, vysúťažené ultrazvukové prístroje sú ďaleko od špičkových,
• vnútorný dvor pred CPO bol vyasfaltovaný len z polovice,
• pracovné podmienky
◦ stravovanie zamestnancov je mimo centralnej budovy, vzdialené cca 10-15 min,
◦ nedostatok pomocného zdravotníckeho personálu – lekár si pripraví pacienta, zoperuje a následne ho zloží z operačného stola a odvezie na izbu,
◦ nedostatok celkového počtu personálu, abnormálne počty služieb.
Comments are closed.